一A股总经理，放弃薪酬！

（原标题：一A股总经理，放弃薪酬！）

【导读】世纪鼎利总经理自愿放弃领取薪酬，至公司连续两个季度赚钱为止            中国基金报记者 忆山            1月23日，世纪鼎利发布公告称，公司总经理许泽权已提交承诺书，自愿放弃领取薪酬。                       自愿放弃领取薪酬，至连续两个季度盈利后止            公告显示，世纪鼎利于近日收到公司董事、总经理许泽权出具的《关于自愿放弃领取薪酬的承诺》，考虑到公司2024年度经营业绩预计仍处于亏损状态，为表达对公司未来发展的信心以及与公司共同进退的决心，并切实有效地为公司的经营发展寻求机遇，尽快实现业绩扭亏，许泽权自愿放弃领取薪酬，期限自2025年1月起生效，持续至公司实现连续两个季度归属于上市公司股东的净利润为正后为止。            简历信息显示，许泽权出生于1980年，他曾在广东省微波通信局及广州市欧康通信技术有限公司从事技术及生产管理工作，2003年参与创办广州市贝讯通信技术有限公司并担任总经理。2013年11月至2023年1月，他出任世纪鼎利副总经理；2019年4月至2021年3月，任公司财务总监；2016年4月起，任公司董事会秘书；2020年1月起，任公司董事；2023年1月起，任公司总经理。            2023年度，许泽权从公司获得的税前报酬总额为78.26万元，相对2022年减少了13.81万元。            世纪鼎利表示，许泽权承诺将继续秉持初心，根据相关法律法规的规定认真履行各项职责，恪尽职守，勤勉尽责，积极维护公司及全体股东的利益，推动公司持续、稳定、健康发展。            全面提升公司的运营效率与市场竞争力            世纪鼎利成立于2001年，2010年1月在创业板上市。公司主营业务包括通信及物联网、职业教育。            业绩方面，2021年至2023年，公司归母净利润连续为负值，合计净亏损额超19亿元。            1月20日披露的业绩预告显示，预计2024年公司净亏损6600万元至9800万元，与上年同期相比亏损额有所收窄；营业收入为2.3亿元至3.3亿元，较上年同期有所减少。            对于业绩变动的原因，世纪鼎利表示，一是由于2023年度对合并报表范围内的部分子公司进行剥离，2024年度整体的收入规模较上年同期有所减少。二是报告期内，公司通过加大费用管控力度，裁撤人员，优化资金的使用结构等方式，整体的期间费用同比下降。三是报告期内，公司预计对各类资产计提的减值金额较上年同期大幅减少。四是非经常性损益的影响，报告期内，预计公司的非经常性损益对归属于上市公司股东的净利润影响金额约为-450万元。            在最新公告中，世纪鼎利称，公司将以现有主业为基础，沿着新质生产力的方向，在持续加大成本控制力度的基础上，积极对外拓展合作，以全面提升公司的运营效率与市场竞争力，最终实现经营业绩与盈利能力的显著提升。            截至1月23日，世纪鼎利报5.1元/股，公司市值为28亿元。                

编辑：江右 校对：王玥 制作：小茉 审核：木鱼

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